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Weiterbildung in Transaktionsanalyse/
Psychosozialer Beratung
Dauer 3 Jahre/60 Tage

1. Ausbildungsjahr / 20 Tage

Schwerpunktthema: Kommunikation

Ziele

Planen der Weiterbildung und Entwickeln der Ziele

Erarbeiten der persönlichen Weiterbildungsziele als Grundlage für die

Standortbestimmung am Anfang und Ende des Jahres

Erarbeiten theoretischer Grundlagen der TA und Umsetzen auf die persönliche

Situation im privaten und beruflichen Bereich

Erleben von Beratung und Reflexion auf der Metaebene

Inhalte

Start der Gruppe – Vertragsarbeit – Planung

TA: Entwicklung, Grundwerte, Ziele

Ich-Zustände I (Struktur-, Funktionsmodell)

Kommunikationstheorien

Transaktionen

Psychologische Spiele

Beziehungsgestaltung

Strukturierung der Zeit

Skriptanalyse und Skripttheorie I

Beratungsmodelle

Selbsterfahrung

Supervision und Intervision

Standortbestimmung/Lernberichte

Gruppenprozess

2. Ausbildungsjahr / 20 Tage

Schwerpunktthema: Selbstreflexion, Führung, Gruppen

Ziele

Erarbeiten der persönlichen Weiterbildungsziele als Grundlage für die

Standortbestimmung am Anfang und Ende des Jahres

Vertiefen und Differenzieren transaktionsanalytischer Zusammenhänge

Anwenden der Theorie im Arbeitsfeld

Erleben von Beratung und Reflexion auf der Metaebene

Beobachten/Reflektieren von Parallel- und Modellprozessen

Reflektieren des persönlichen Verhaltens im privaten und beruflichen Bereich

Inhalte

Ich-Zustände II (Diagnose/Pathologie)

Verträge/Mehrecksverträge

Entwicklungspsychologie (inkl. Grundbedürfnisse,

Grundpositionen, Skriptentstehung)

Racketsystem

Skriptanalyse und Skripttheorie II

Selbsterfahrung

Schulen der TA I (Überblick, Cathexis-Schule)

TA-Anwendungsfelder/Richtlinien DSGTA

Beratungsmodelle

Zwiebelberatung

Supervision und Intervision

Standortbestimmung/Lernberichte

Gruppenprozess

Einführung in das Konzept der Mediation (Phasen, Arbeitsweisen, Instrumente

und Haltung, Rolle der Mediatorin/des Mediators, Grundlagenwissen)

3. Ausbildungsjahr / 20 Tage

Schwerpunktthema: Vertiefung, Transfer, Beratung

Ziele

Erarbeiten der persönlichen Weiterbildungsziele als Grundlage für die

Standortbestimmung Ende Jahr

Erweitern der persönlichen und fachlichen Kompetenz

im Umsetzen der TA-Kenntnisse

Bearbeiten und Darstellen eigener Themen und Projekte

in Verbindung mit der Theorie

Vernetzen der TA mit systemtheoretischen Ansätzen

Üben von Kaskadenberatungen mit Einflüsterung und Zwischenhalt

Beratungstheorien und -methoden

Übertragung/Gegenübertragung

Reflektieren des persönlichen Verhaltens im privaten und beruflichen Bereich

Vernetzen der TA mit systemtheoretischen Ansätzen

Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die fortgeschrittene Ausbildung

Inhalte

Schulen der TA II (Neuentscheidungs-Schule)

Systemtheorie

Beratungsansätze/Beratungsprozesse, die sechs Ps

Interventionsziele und -techniken

Einführung Psychopathologie

Skriptanalyse und Skripttheorie III

Selbsterfahrung

Erweitern der persönlichen Kompetenz im Beraten und Unterstützen von Teams

und Organisationen und von Paaren und Familien

Frühzeitiges Erkennen von anstehenden Konflikten und

Vermitteln durch mediatives Handeln

Erhöhen der eigenen Kompetenz, die Konfliktkultur der Klientinnen

und Klienten zu verbessern und Veränderungsprozesse zu initieren

Supervision und Intervision

Standortbestimmung/Lernberichte

Gruppenprozess

Organisation und Durchführung

Leitung
Margot Ruprecht Hagmann
(Verantwortung TA),
Benno Greter
(Verantwortung SGfB)

Daten
mehrheitlich Freitag/Samstag

Daten der neuen
Weiterbildungsgruppe
im Jahr 2012 (TA 11)
20./21. Januar 2012
2./3. März 2012
20./21. April 2012
7. bis 9. Juni 2012
13./14. Juli 2012
7./8. September 2012
19./20. Oktober 2012
16./17. November 2012
6. bis 8. Dezember 2012

Daten der neuen
Weiterbildungsgruppe
im Jahr 2013 (TA 12)
25./26. Januar 2013
1./2. März 2013
19./20. April 2013
30. Mai bis 1. Juni 2013
28./29. Juni 2013
6./7. September 2013
11./12. Oktober 2013
8./9. November 2013
5. bis 7. Dezember 2013

Zeiten
Freitag: 8.35 bis 16.25 Uhr
Kurze Mittagspause
von 60 Minuten
Samstag: 8.35 bis 15.25 Uhr

Kosten
Fr. 4’620.– pro Jahr
(20 Ausbildungstage)