Weiterbildungen

Teilnehmende

Frauen und Männer nach der CTA-Prüfung, nach dem Aufbaucurriculum Beratung und/oder nach 3 Jahren TA-Weiterbildung.

Ziele

• Vertiefung und Differenzierung TA-spezifischer Themen
• Bearbeiten und Darstellen eigener komplexer Themen und Projekte in Verbindung mit der TA-Theorie
• Reflexion der eigenen Rollen in der Organisation und bewusster Umgang mit den verschiedenen Rollen
• Anwendung von TA in Organisationen unter verschiedenen Gesichtspunkten
• Bearbeiten von persönlichen und beruflichen Fragestellungen im Rahmen von Supervision und Coaching
• Möglichkeit zur Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche Prüfung «TA-Level 1»

Methodisches Vorgehen

• Gemeinsame Vorbereitungs- und Planungsarbeit mit den Teilnehmenden (Integration persönlicher Lernziele)
• Gestaltung der Seminartage im Dialog mit den Teilnehmenden
• Mitgestaltung der Seminartage: Theorievorbereitung durch Einzelne oder in Gruppen und nachfolgende Darbietung mit Feedback im Plenum
• Durchführen von Kaskadensupervision